Employer branding w grupie TAURON
Wielka korporacja posiadająca ponad 11 submarek podjęła kroki, aby uspójnić wizerunek poprzez jeden logotyp dla całej grupy. Pokazujemy Państwu naszą wersję case study wewnątrz firmy, jak skutecznie wprowadzić zasady z księgi znaku w działach administracji, marketingu czy HR i połączyć go z rekrutacją.
Główne założenia
Przede wszystkim zakładamy, że większość pracowników biurowych nie wie co to księga znaku, a kolor firmowy to różowy.
Kanały dystrybucji
Umilacze projektowe w formie kubeczka to coś nietuzinkowego. Plakaty wewnątrz firmy, notesy przypominajkowe i wiele praktycznych gadżetów dla pracowników.
Warsztaty
Malowanie obrazów wyłącznie kolorami firmowymi, kredki ołówkowe i szkicowniki oraz szkolenia z typografii nie mogą być nudne nawet dla działu finansowego.
Akcje wewnątrz firmy
Akcja praktyczna edukacja
W kuchni pojawiły się kubeczki z określonymi kolorami firmy a każdy pracownik dostał lunch box, na którym w formie przyjaznej ściągawki była instrukcja opisywania historii dzięki ikonom. Tworzenie historii podczas jedzenia to jedna z przyjemniejszych rzeczy, dlatego postawiliśmy na jasne komunikaty ukazujące potencjał z dbania o wizerunek swój, ale i firmy.
W ramach tej akcji, zaprojektowaliśmy:
- Kubeczki - projekt i produkcja
- Lunch boxy z instrukcją “jak smacznie zbudować historię”
- Plakaty “Przyjazne projektowanie”
- Długopisy i ołówki firmowe
