Welcomebook, handbook, czyli przewodnik po firmie.
Wskazówki dla właścicieli firm i ludzi z marketingu!
Z badań American Journalist wynika, że ponad 20% pracowników w firmach zatrudniających ponad 250 osób nie ma pojęcia o usługach firmy, w której pracuje. Jako kobieca agencja, pomożemy działom marketingu oraz właścicielom firm skontaktować się z pracownikami i w przejrzysty sposób przekazać najważniejsze informacje o firmie.
Obecne czasy pokazują, że ludzkie relacje to coś więcej niż nowoczesne, niezależne systemy, dlatego wzmocnijmy swoje procesy onboardingowe poprzez pracę z przyjaznymi procedurami.
Jak przygotować się do komunikacji firmy z pracownikiem?
Po pierwsze, zgromadźmy informacje.
Określmy co warto przekazać w pierwszej kolejności, zbierzmy informacje od współpracowników, czego ludzie nie wiedzą lub jakich pytań jest za dużo.
Po drugie, kultura pracy.
Wskażmy co was wyróżnia, dlaczego warto z wami pracować oraz co jest mocną stroną firmy. Może są wartości bez których nie da się zatrudnić odpowiednich osób? Ludzie lubią wiedzieć czego się od nich oczekuje.
Po trzecie, kontakt bezpośredni.
Większość pracowników przychodzi do pracy by „odbębnić” robotę, nie zastanawiają się nad tym dokąd zmierza firma oraz czy mają w tym realny udział, postaw na dobrą synergię, pokaż, że są ważni. Broszury, plakaty, szkolenia…
Przydatne w tym wszystkim są na pewno Welcome Packi, między innymi o których można przeczytać na naszym blogu.
O czym pamiętać przy tworzeniu hand book?
Używaj dużo ikon i obrazów.
Im więcej ciekawych grafik i mniej tekstu, treść będzie przyjazna w czytaniu.
Z polskiego, na nasze.
Treść powinna być dostępna dla wszystkich pracowników niezależnie od wyksztłacenia.
Projekty materiałów.
Plakat w łazience czy kuchni? Wybierz, na jakich materiałach chcesz przedstawić pracownikom treści.
Zaangażuj dużo osób.
Stwórz efekt synergii przez zadawanie wielu pytań z dużą ilością pracowników. Niech autor nie będzie sam.
Jeśli potrzebujecie pomocy, mamy specjalistów od:
pisania procedur
redagowania
projektowania
drukowania
utrzymania spójności
Przykłady komunikacji z pracownikami
z zachowaniem spójności wizerunku i dbałością o standardy z księgi znaku.
Jeśli masz ochotę porozmawiać o procedurach i uproszczeniu komunikacji w firmie...
Zostaw mail w formularzu lub zadzwoń
w każdy dzień roboczy w godzinach 8:00 - 18:00
Wybrane opinie na Google
Przygotowywali dla nas naprawdę świetnie zrobione prezentacje i propozycje loga. Nie było problemów z komunikacją, lub wprowadzeniem naszych poprawek i sugestii do projektu. Są bardzo elastyczni i terminowi – mogą zrobić coś bardzo szybko, w niestandardowym czasie pracy.
To była owocna współpraca.
Mogę każdemu polecić.
To była owocna współpraca.
Mogę każdemu polecić.
Energia dla Biznesu
5/5
