Kampanie employer brandingowe dla OBI
OBI to duża firma zatrudniająca ponad 42 000 pracowników. Jak wiele firm działających w handlu, wyzwaniem jest duża rotacja i kosztowny proces wdrożenia nowych osób.
Spójność wizualna
Projekty, które realizujemy z firmą OBI w zakresie employer brandingu wpisują się w bardzo określony brandbook oraz podkreślają pro pracownicze podejście.
Kanały dystrybucji
Projektujemy i drukujemy ulotki rekrutacyjne, plakaty, kartki i mailingi świąteczne. Są też kampanie rekrutacyjne w autobusach i na portalach typu olx.pl czy linkedin.
Język
Przekazy są proste – najczęściej hasłowe, OBI zależy na szybkim zrozumieniu i autentyczności. Przekaz jest kierowany do wielu grup wiekowych.
Akcje zewnętrzne
Rekrutacja
Akcja rekrutacja to duża kampania reklamowa skierowana do kilku grup odbiorców. Jest związana z otwarciem sklepu w Mysiadle i przynosi nowe zapytania z platform pracuj.pl i olx.pl
W ramach akcji stworzyliśmy:
- ulotki
- plakaty
- kampanie internetowe
- programy lojalnościowe
- stronę www
- welcome packi
Wspieranie akcji CSR
Statystyki pokazują, że nasi klienci oraz pracownicy kładą duży nacisk na działania prospołeczne i ekologiczne. OBI ma szereg działań, między innymi rezygnacja z fajerwerków czy świadome wybieranie produktów pochodzących ze sprawdzonych źródeł.
Akcje wewnętrzne
Wsparcie działań szkoleniowych
Podnoszenie kompetencji pracowników to priorytet. Szkolenia, kursy językowe czy kreatywne zestawy dla pracowników mocno podnoszą morale w zespole i łączą ludzi.
Strategia komunikacji opiera się o produkty oparte o hasło #RazemDlaNatury
Przyjazny onboarding
Plakaty dotyczące onboardingu – to świetna pomoc dla rekruterów i nowych pracowników prowadząca przez pierwsze sześć miesięcy współpracy.
Zawarte informacje pomagają w osiągnięciu celów, odbyciu odpowiednich szkoleń i wyznaczeniu ścieżki kariery, jednocześnie skracają proces wdrożenia do dwóch tygodni.
BHP w pracy
Jak nie przeciążać ciała podczas noszenia paczek? Jak używać noży? Jak wyciągąć towar z półki? Zachowanie pewnych norm pozwala oszczędzać siły i mieć zdrowe ciało. Obrazki i schematy są czytelne dla każdego, nawet dla obcokrajowca.
PolecaMYOBI
Jedną z większych akcji wewnętrznych jest PolecaMYOBI – promocja platformy, na której pracownicy mogą polecać znajomych do pracy i otrzymywać bonusy. W ramach akcji powstają personalizowane gadżety zachęcające do skorzystania z programu lojalnościowego.
W ramach akcji stworzyliśmy:
- logo
- ulotki
- plakaty
- wizytówki
- banery internetowe
Mailingi i materiały okolicznościowe
Pamiętamy o Twoich urodzinach, wysyłamy maile z przypominajkami na dzień babci czy mamy. Przygotowujemy przewodniki odnośnie zmian w umowach czy regulaminach, robimy ankiety i angażujemy w działania CSR.
Team Building
Tworzyliśmy tez plakaty podkreślające team building jakim zajmuje się OBI. W ramach akcji „Las na zawsze” powstały plakaty dziękujące pracownikom za udział w sadzeniu nowych drzewek razem z OBI.
OBI dba tez o zadowolenie pracownika i stosuje odpowiednie nagrody – Market Roku 2021 dostał Market w Rybniku.
Potrzebujesz skutecznego employer brandingu?
Skontaktuj się z nami! Krótka rozmowa rozjaśni nasze umysły i pozwoli szybciej zrozumieć Twoje potrzeby. Odbieramy telefony, odczytujemy maile, wybierz dogodną dla Ciebie formę kontaktu.
Zadzwoń
Napisz
Sprawdź, czy Klienci lubią z nami współpracować
Nasi Klienci cenią sobie nasze usługi, o czym świadczą same pozytywne opinie na Google
Wybieramy i polecamy produkty sprawdzonej jakości
Ograniczamy zużycie materiałów poprzez metodę zero waste
Prąd w magazynie pobieramy z zielonej energii
W każdy projekt wkładamy serce i zaangażowanie
Wiążemy się z klientami na długie lata
Przykłady kampanii onboardingowych dla innych firm
Poniżej kilka przykładów kampanii onboardingowych poprawiających skuteczność działania HR, które zaowocowały wysłaniem ponad 10 000 nowych aplikacji oraz przykłady kluczowych firmowych materiałów graficznych.
Akcja dla TAURON
Akcja rekrutacyjna połączona z onboardingiem wewnętrznym
Carpets&More
Akcja stażowa
Blog do kawy
Regularnie dzielimy się sprawdzonymi informacjami, które możesz łatwo wdrożyć, aby uczynić swoją firmę bardziej przyjemną dla pracowników.
Jak się pracuje w agencji?
Każdy projekt to bilet do podróży pełnej wyzwań i kolorów. Kontrolerem, który do nas przyjdzie i krzyknie “dawaj bilecik” jest rynek 🙂
Projektowanie Welcome Book i Handbook dla pracowników: Międzynarodowe trendy i praktyki
Wdrożenie nowych pracowników w zakamarki Waszej firmy to kluczowy moment, który wpływa na ich zaangażowanie i późniejszą efektywność w pracy, a także zmniejsza ryzyko zbyt częstej rotacji pracowników. W dzisiejszym artykule omówimy, jak zaprojektować Welcome Book i Handbook, aby jak najlepiej przywitać nowo zatrudnionych.
Największe problemy przy rekrutacji pracowników do firm w 2024 roku: Wyzwania i strategie przezwyciężania
Planujesz rekrutację nowych pracowników w 2024 roku? Czekają na Ciebie nowe wyzwania wynikające z dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego. Z jakimi problemami borykać się będą firmy w procesie rekrutacyjnym? Jak sobie z nimi radzić? Na wszystkie pytania odpowiemy w artykule.
Powitanie i wdrożenie nowego pracownika: Klucz do sukcesu zespołu
Chcesz zapewnić płynne i inspirujące powitanie dla nowego pracownika? Odkryj najlepsze praktyki i sprawdzone sposoby na skuteczne wdrożenie w nowej firmie.
Poradnik, jak stworzyć świetny Welcome Pack
Ponieważ znamy się na projektowaniu i produkcji paczek, zapraszamy do skondensowanego poradnika z lifehackami - co wybrać, jak zaprojektować, czyli jak przejść przez proces.
