Strona główna » Misja
Misja Fundacji Brandbook
Po co jesteśmy?
W ostatnich latach wszyscy poczuliśmy jak to jest, nie móc nagle iść tam, gdzie się chce. Chociażby do lasu. Była piękna pogoda, a my siedzieliśmy w domach.

Ale jeśli...
Zestawimy nasze chwilowe “nie mogę” z tymi, z którymi osoby z niepełnosprawnościami mierzą się codziennie, nagle nasze narzekanie jest troszkę nie nie miejscu.
Wypadki i zdrowie to elementy naszego istnienia, wiele świadomych ludzi wie, że wszystko możemy wykreować i idąc dalej- uleczyć się.
Jednak nie każdy ma do tego przestrzeń oraz głowę, ponieważ sprawy materialne, społeczne, rodzinne go przytłaczają i nie pozwalają rozwinąć skrzydeł.
Choć nasze życie nie zawsze było usłane różami – doświadczyłyśmy rozwodów, chorób, trudnych rodzinnych sytuacji – dajemy możliwość osobom w trudnych sytuacjach w tworzeniu projektów wspierających potencjał ich duszy i świadomości.

Nasze wizualizacje
- Przełożyć modny termin Biznes Odpowiedzialny Społecznie na realne i wartościowe działania
- Stworzyć zgrany zespół zaangażowanych ludzi o różnych umiejętnościach
- Być jak najbardziej proeko - tak jak Kapitan Planeta! Czyli stawiać na rozwiazania less i zerowaste, naturalne materiały i reusing
- Skupić się na ludziach, którym szczególnie ciężko się przebić na rynku pracy i sprawić, żeby pracownik z niepełnosprawnością nie był traktowany jak “orzeczenie”, pretekst do dopłaty
- Dać wędkę, nie rybę! Nie chcemy polegać na datkach, chcemy, żeby ktoś współpracując z nami był zachwycony realizacjami i pasją z jaką wykonujemy każde zadanie
- A na koniec ciężkiego dnia pełnego satysfakcjonującej pracy odprężymy się przy naszych cudnie pachnących eko świecach :)!

Produkt fundacji
Ponieważ łączymy świat biznesu i duchowości, stworzyłyśmy produkty, które w dziwnych sytuacjach życiowych mogą być pomocną dłonią, dać chwilę relaksu lub pomóc przy refleksji życiowej. Jeśli masz ochotę wspierać działania fundacji, zapraszamy do kontaktu.
Najlepsze rzeczy zaczynają się od jednego telefonu!
Zadzwoń, porozmawiamy i razem wymyślimy coś, co po prostu działa. Z nami Twoja marka zyska świeże i kreatywne rozwiązania.
Sprawdź, czy Klienci lubią z nami współpracować
Nasi Klienci cenią sobie nasze usługi, o czym świadczą same pozytywne opinie na Google
ASSA Abloy
Satisfly
BOTLAND
Orkla
Santander

Wybieramy i polecamy produkty sprawdzonej jakości

Ograniczamy zużycie materiałów poprzez metodę zero waste

Prąd w magazynie pobieramy z zielonej energii

W każdy projekt wkładamy serce i zaangażowanie

Wiążemy się z klientami na długie lata
A czy Twój biznes jest odpowiedzialny społecznie?
Krótka rozmowa rozjaśni nasze umysły i pozwoli szybciej zrozumieć Twoje potrzeby. Odbieramy telefony, odczytujemy maile, wybierz dogodną dla Ciebie formę kontaktu.

Zadzwoń

Napisz
Blog do kawy
Regularnie dzielimy się sprawdzonymi informacjami, które możesz łatwo wdrożyć, aby uczynić swoją firmę bardziej przyjemną dla pracowników.

Jak się pracuje w agencji?
Każdy projekt to bilet do podróży pełnej wyzwań i kolorów. Kontrolerem, który do nas przyjdzie i krzyknie “dawaj bilecik” jest rynek 🙂

Projektowanie Welcome Book i Handbook dla pracowników: Międzynarodowe trendy i praktyki
Wdrożenie nowych pracowników w zakamarki Waszej firmy to kluczowy moment, który wpływa na ich zaangażowanie i późniejszą efektywność w pracy, a także zmniejsza ryzyko zbyt częstej rotacji pracowników. W dzisiejszym artykule omówimy, jak zaprojektować Welcome Book i Handbook, aby jak najlepiej przywitać nowo zatrudnionych.

Największe problemy przy rekrutacji pracowników do firm w 2024 roku: Wyzwania i strategie przezwyciężania
Planujesz rekrutację nowych pracowników w 2024 roku? Czekają na Ciebie nowe wyzwania wynikające z dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego. Z jakimi problemami borykać się będą firmy w procesie rekrutacyjnym? Jak sobie z nimi radzić? Na wszystkie pytania odpowiemy w artykule.

Powitanie i wdrożenie nowego pracownika: Klucz do sukcesu zespołu
Chcesz zapewnić płynne i inspirujące powitanie dla nowego pracownika? Odkryj najlepsze praktyki i sprawdzone sposoby na skuteczne wdrożenie w nowej firmie.