
Jak się pracuje w agencji?
Każdy projekt to bilet do podróży pełnej wyzwań i kolorów. Kontrolerem, który do nas przyjdzie i krzyknie “dawaj bilecik” jest rynek 🙂
Strona główna » Oferta » Studio graficzne » Poradnik, jak zacząć tworzyć Księgę Znaku
Poznaj dobre praktyki tworzenia Księgi Znaku dla nowych i obecnych firm
Pomysły dziewczyn z brandbook


Fundamentem każdej identyfikacji wizualnej jest strategia marki – bez niej design traci sens.
Dobre praktyki:
Zdefiniuj unikalne wartości marki
– co sprawia, że Twoja firma różni się od konkurencji? Jakie emocje ma wywoływać?
Zbadaj grupę docelową
– kim są Twoi klienci? Jakie mają potrzeby, oczekiwania i styl życia?
Stwórz „Brand Persona”
– opisz markę jako człowieka: jej cechy charakteru, sposób mówienia i relacje z odbiorcami.
Opracuj manifest marki
– krótki dokument wyjaśniający misję, wizję i główne przesłanie firmy.
Przeanalizuj konkurencję
– sprawdź, jak prezentują się inne marki w Twojej branży, ale nie kopiuj ich – znajdź swój wyróżnik.

Przejrzystość i konsekwencja sprawiają, że stajemy się bardziej widoczni i rozpoznawalni.
Dobre praktyki:
Ustal ścisłe zasady stosowania elementów wizualnych
– nie zostawiaj miejsca na dowolność w interpretacji.
Wprowadź ograniczoną paletę kolorów
– maksymalnie 5 głównych barw, aby uniknąć chaosu.
Zastosuj jednolity styl graficzny
– w ilustracjach, ikonach i grafikach powinien być ten sam charakter (np. minimalistyczny, kreskówkowy, realistyczny).
Dbaj o konsekwencję w różnych mediach
– od strony internetowej po drukowane ulotki, wszystko powinno wyglądać spójnie.
Przeprowadzaj testy percepcji
– pokaż swoją identyfikację kilku osobom i sprawdź, czy odbierają ją zgodnie z zamierzeniami.



Logo powinno wyglądać dobrze w każdej sytuacji – zarówno na dużych banerach, gadżetach jak i jako mała ikonka aplikacji lub nadruk na długopisie.
Dobre praktyki:
Zaprojektuj kilka wariantów logo
– podstawowe, poziome, pionowe, monochromatyczne i uproszczone.
Zadbaj o wersję wektorową
– dzięki temu logo będzie skalowalne bez utraty jakości.
Ustal minimalny rozmiar logo
– w niektórych przypadkach zbyt małe logo staje się nieczytelne.
Określ pole ochronne wokół logo
– czyli minimalny margines, aby logo nigdy nie było „ściśnięte” przez inne elementy.
Przygotuj wersję logo do druku i internetu
– CMYK dla druku, RGB i HEX dla ekranów, Pantone dla precyzyjnych kolorów w produkcji.

Kolory wpływają na emocje i wizerunek marki – dobrze dobrana paleta jest kluczowa. Zobacz przykłady archetypów.
Dobre praktyki:
Podaj wartości kolorów w różnych przestrzeniach barw
– CMYK, RGB, HEX i Pantone, by uniknąć rozbieżności w druku i ekranie.
Podziel paletę na kolory podstawowe i uzupełniające
– np. główne barwy marki + kolory akcentowe.
Zadbaj o odpowiedni kontrast
– np. tekst na tle powinien być dobrze widoczny i zgodny z zasadami dostępności (WCAG).
Przygotuj przykłady zastosowania kolorów
– np. które tła pasują do których elementów tekstu.
Określ, gdzie NIE WOLNO stosować danych kolorów
– np. czerwone tło w identyfikacji, która kojarzy się ze spokojem.



Odpowiednia czcionka wpływa na odbiór marki tak samo jak kolory czy logo.
Dobre praktyki:
Wybierz maksymalnie 2-3 kroje pisma
– jeden dla nagłówków, jeden dla treści głównych i ewentualnie dodatkowy dla akcentów.
Podaj konkretne ustawienia typograficzne
– rozmiar, interlinię, odstępy między literami (tracking, kerning).
Dobierz zamienniki systemowe
– na wypadek, gdyby oryginalna czcionka nie była dostępna.
Sprawdź, jak typografia wygląda w różnych językach
– niektóre fonty źle wyświetlają polskie znaki.
Zachowaj spójność w użyciu typografii
– nie mieszaj stylów czcionek w jednym dokumencie.

Identyfikacja wizualna powinna obejmować wszystko – od wizytówek po prezentacje.
Dobre praktyki:
Zaprojektuj spójny layout dokumentów firmowych
– papier firmowy, faktury, oferty.
Ustal zasady projektowania wizytówek
– kolorystyka, układ, typografia.
Określ standardy dla prezentacji PowerPoint
– kolory, fonty, styl slajdów.
Przygotuj szablony e-maili
– stopki, nagłówki, sposób formatowania wiadomości.
Zaprojektuj identyfikatory i plakietki
– do użytku wewnętrznego i na wydarzeniach branżowych.



Marka w sieci musi być tak samo spójna, jak w druku.
Dobre praktyki:
Zaprojektuj wygląd profili w mediach społecznościowych
– zdjęcia profilowe, okładki, miniaturki postów.
Stwórz szablony grafik do postów
– np. na Instagram i Facebook.
Określ zasady stosowania logo w digitalu
– np. wersja na ciemnym tle vs. jasnym.
Dopasuj key visual do stron internetowych
– określ, jak mają wyglądać nagłówki, przyciski i ikony.
Zadbaj o responsywność
– wszystko powinno wyglądać dobrze na telefonach i komputerach.
Poniżej przedstawiamy 16 kluczowych zagadnień, które powinna zawierać rzetelnie przygotowana Księga Znaku.

Opisuje misję, wartości i cel istnienia marki.

Definiuje charakter marki, jej język i sposób komunikacji.

Opisuje, jak poprawnie stosować logo oraz jakie są jego warianty.

Przedstawia kolory podstawowe i uzupełniające marki oraz ich zastosowanie.

Opisuje kroje pisma stosowane w materiałach marki.

Określa dodatkowe elementy wspierające identyfikację wizualną.

Określa charakterystyczny motyw przewodni marki.

Prezentuje zastosowanie elementów graficznych w różnych mediach.

Definiuje wygląd dokumentów i akcesoriów firmowych.

Prezentuje, jak marka powinna funkcjonować w przestrzeni internetowej.

Dotyczy zastosowania identyfikacji w fizycznych lokalizacjach.

Definiuje wygląd ubrań i akcesoriów związanych z marką.

Zasady stosowania identyfikacji wizualnej w ruchomych formach.

Wytyczne dla osób i firm współpracujących z marką.

Katalog dobrych i złych praktyk w używaniu identyfikacji.

Zawiera wszystkie niezbędne materiały dla grafików i drukarni.
Poniżej wybrane realizacje Księgi Znaku, które miałyśmy okazję przygotować dla Naszych wyjątkowych Klientów, a także inspiracje dla Was do stworzenia nowych materiałów firmowych.
W tworzeniu Księgi Znaku służymy całą swoją wiedzą i ogromnym doświadczeniem. Czekamy na nowe wyzwania! Odezwij się do nas.
Przez wiele lat wyspecjalizowałyśmy się w pomocy firmom w całym procesie onboardingu. Zobacz, czy znajdziesz coś dla siebie i swoich pracowników.

Witające prezenty dla pracowników w dniu startu w Twojej firmie umilą współpracę. Znakowane gadżety zapakowane w śliczne pudełka z logo lub śliczną grafiką.

Świetne paczki prezentowe dla pracowników, klientów z logo Twojej firmy. Idealnie nadają się jako dodatek do onboardingu lub dopełnienie imprezy firmowej.

Działania poprawiające zadowolenie działu HR i nowo zatrudnionych pracowników. Przemyslane handbooki, welcome booki czy prezentacje wdrożeniowe.

Nadruki na materiach typu tekstylia, metal, plastik czy szkło. Wszystko robione zgodnie ze sztuką oraz pakowane lub konfekcjonowane z poszanowaniem CSR.

Sprzedające Twój produkt, czy usługę gotowe strony internetowe. Projektowane pod potrzeby Twoich klientów czy pracowników. Ładne i intuicyjne.
Nasi Klienci cenią sobie nasze usługi, o czym świadczą same pozytywne opinie na Google





Krótka rozmowa rozjaśni nasze umysły i pozwoli szybciej zrozumieć Twoje potrzeby. Odbieramy telefony, odczytujemy maile, wybierz dogodną dla Ciebie formę kontaktu.


Regularnie dzielimy się sprawdzonymi informacjami, które możesz łatwo wdrożyć, aby uczynić swoją firmę bardziej przyjemną dla pracowników.

Każdy projekt to bilet do podróży pełnej wyzwań i kolorów. Kontrolerem, który do nas przyjdzie i krzyknie “dawaj bilecik” jest rynek 🙂

Wdrożenie nowych pracowników w zakamarki Waszej firmy to kluczowy moment, który wpływa na ich zaangażowanie i późniejszą efektywność w pracy, a także zmniejsza ryzyko zbyt częstej rotacji pracowników. W dzisiejszym artykule omówimy, jak zaprojektować Welcome Book i Handbook, aby jak najlepiej przywitać nowo zatrudnionych.

Planujesz rekrutację nowych pracowników w 2024 roku? Czekają na Ciebie nowe wyzwania wynikające z dynamicznie zmieniającego się środowiska biznesowego. Z jakimi problemami borykać się będą firmy w procesie rekrutacyjnym? Jak sobie z nimi radzić? Na wszystkie pytania odpowiemy w artykule.

Chcesz zapewnić płynne i inspirujące powitanie dla nowego pracownika? Odkryj najlepsze praktyki i sprawdzone sposoby na skuteczne wdrożenie w nowej firmie.
Czym się wyróżniamy? Nasz zespół kreatywnych kobiet kieruje się intuicją i pasją, tworząc projekty, które budzą emocje. Nasze zestawy świąteczne, giftboxy, prezenty dla pracowników czy welcome packi to coś więcej niż upominki – to niezapomniane doświadczenia, które wywołują efekt “wow”.
Dzięki kobiecej intuicji doskonale wyczuwamy potrzeby Twoich pracowników i partnerów biznesowych, a nasze produkty, jak handbooki czy personalizowane oferty, stają się narzędziami budowania relacji.
Pandemia pokazała nam, że bez względu na miejsce, zawsze dopilnujemy terminów, zorganizujemy transport i będziemy elastyczne. Każdy prezent to dla nas sposób na wyrażenie emocji i wyjątkowego podejścia. Jesteśmy partnerkami w budowaniu znaczących relacji.
brandbook.agency sp. z o.o.
KRS 0000801218
NIP 7010942782
REGON 384216219