Zestaw prezentowy od firmy:
komu i z jakiej okazji?
Bardzo często w życiu zawodowym – i nie tylko – spotykamy się z rozdawaniem różnego rodzaju gadżetów przez firmy. Welcome Pack dla pracowników, Gift Box dla klientów, zestaw prezentowy dla partnerów biznesowych… Czy dziś takie podarunki mogą przynieść korzyść Twojej firmie? Oczywiście!
Jak mądrze inwestować w zestaw prezentowy?
Na pewno należy unikać powtarzalności i nadmiernego oszczędzania na kosztach. Wszyscy lubimy czuć się wyjątkowi, tymczasem normą jest już rozdawanie taniej chińszczyzny i krówek na konferencjach i uroczystościach, a każdy dostając po raz enty ten sam kubek firmowy z logo może poczuć wręcz obrzydzenie. Każdy obdarowany jest w stanie dodać dwa do dwóch i zauważyć brak zaangażowania i starań ze strony pracodawcy lub partnera biznesowego.
Mamy obecnie do czynienia z masowym bezmyślnym traktowaniem tematu, a przecież nietrudno jest zainwestować w TO COŚ co podkreśli image naszej firmy. Jeżeli nie chce nam się myśleć – może rzeczywiście lepiej sobie odpuścić kupowanie gadżetów. Jednak biorąc pod uwagę co można zyskać warto temu poświęcić trochę uwagi. Zatem kiedy warto inwestować w zestawy podarunkowe?
Dowartościowanie pracownika, czyli jesteś tego wart
Większość pracowników na rynku czuje się niedowartościowana; jest to ok. 60% zatrudnionych. Spada przez to ich produktywność i jakość pracy, a wzrasta rotacja pracowników w firmie; każdy będzie szukał miejsca gdzie będzie bardziej doceniany. Jak temu zapobiegać? Jak komuś pokazać, że doceniamy jego wkład włożony w firmę?
Na pewno dobre słowa i chwila uwagi dla drugiej osoby mogą zdziałać zaskakująco dużo w natłoku codziennych spraw. Premie i benefity również; choć w renomowanych firmach uchodzą one już za normę. Natomiast to, na co na pewno zwróci uwagę, to dobrze wymierzone indywidualne prezenty. O ile na długopis i kubeczek może nikt nie zwróci większej uwagi, to już powerbank w firmie informatycznej może być strzałem w dziesiątkę. A jakie mogą być okazje?
Witamy w zespole
Jedną z takich okoliczności do rozdawania prezentów będzie pierwszy dzień w pracy. W procesie onboardingu często wykorzystuje się tzw. welcome packi, czyli zestawy dobierane specjalnie pod świeżo upieczonego członka zespołu. Możemy w ten sposób łatwo zagwarantować nowemu pracownikowi przyjemny start w nowym miejscu pracy.
Dobrze dobrany prezent powitalny pomoże wdrożyć pracownika, przekaże odpowiednie firmowe wartości, a przede wszystkim – zadomowi go w firmie i zatrzymuje przy sobie na dłużej. Z pewnością wyróżni to nas na rynku “kołchozów” – nie ma to jak dobre pierwsze wrażenie.
Pracownicy… i kto jeszcze?
Oczywiście nie tylko pracownicy mogą zostać obdarowani przez firmę. Mogą to być również:
- Klienci
- Partnerzy biznesowi
- Uczestnicy szkoleń
- Uczestnicy targów i konferencji
- Usługodawcy
Zestawy okolicznościowe
Oczywiście, okoliczności do podarowania pracownikowi lub partnerowi biznesowemu zestawów prezentowych może być dużo więcej niż sam początek współpracy. Warto zastanowić się, jaki mamy w tym cel – czy chcemy tylko bardziej powierzchownie polepszyć obraz firmy? A może uczcić święto, jubileusz, rocznicę i zachęcić do dalszej współpracy, albo chwalić dobre zachowania i osiągnięcia wśród pracowników?
W takich oto przypadkach sprawdzą się zestawy okolicznościowe. Dobrze jest patrzeć na nie pod pryzmatem zarówno człowieka, którego chcemy obdarować, jak i wartości, jakie wyznaje nasza firma. Nie muszą to być prezenty drogie, ważne, żeby drugi człowiek poczuł, że rzeczywiście są dla niego. Aby zaoszczędzić można przygotować sobie takie zestawy na cały rok jeśli wiemy że będą to okoliczności regularne. Na urodziny możemy mieć przygotowane np. pakiety ze słodyczami, herbatami, kawami i rozdawać je w dniu urodzin.
