Jak się pracuje w agencji?
23 stycznia 2024
Welcome Pack - skuteczne powitanie i zatrzymanie pracownika w firmie
Welcome Pack, czyli zestaw powitalny dla nowego pracownika.
Pierwsze wrażenie ma znaczenie. Dotyczy to zarówno pracodawców, jak i pracowników. Jeśli pierwsze dni w pracy przebiegną łatwo i gładko, będzie to miało dobry wpływ na wyniki. Jeśli jednak nowi pracownicy nie są wspierani i czują się pozostawieni samym sobie i swoim komputerom, faza miesiąca miodowego może skończyć się szybciej, niż się zaczęła. Szczególnie, że obecnie na rynku dostępne są inne oferty pracy, z których nowy i niezadowolony pracownik bez wahania skorzysta. Dlatego tak ważne jest, aby zadbać o swojego pracownika podczas jego pierwszych dni pozwalając mu na wdrożenie i zaklimatyzowanie się w firmie. Z tego powodu opracowano proces onboardingu…
Onboarding to proces wspierania przez pracodawcę nowego pracownika, który obejmuje oswajanie go z nowym otoczeniem i umożliwienie mu nawiązania kontaktów w jak najbardziej przyjaznej atmosferze.
Jedną z taktyk onboardingu jest podarowanie w prezencie nowemu pracownikowi firmy Welcome Packu, czyli zestawu powitalnego. Jest to dobry pomysł, o ile pracownik może zrobić z niego użytek np. podczas pierwszych dni w pracy, a możliwości jest naprawdę wiele.
Przykładowy zestaw pierwszy
- Kalendarz, aby pracownik mógł notować ważne dla niego terminy;
- Długopis z logo firmy;
- Powerbank, aby pracownik miał zawsze naładowane baterie;
- Eko torba, w zgodzie z naturą;
- Naklejki firmowe, do naklejenia na laptopa.
Welcome Pack - przykładowy zestaw drugi
- Notes, aby pracownik mógł notować ważne wiadomości;
- Długopis z logo firmy;
- Powerbank, aby pracownik był zawsze pełen energii;
- Kabel USB z przejściówkami do każdego typu telefonu;
- Eko plecak, w zgodzie z naturą i wygodą;
- Koszulka firmowa, do noszenia z dumą.
Przykładowy zestaw trzeci
- Kubek termiczny, na zimowe dni w pracy;
- Długopis z logo firmy, zawsze użyteczny;
- Myszka komputerowa dla komputerowców;
- Breloczek, klucze muszą być widoczne;
- Smycz, nie wiadomo kiedy będzie potrzebna;
- Pokrowiec na laptopa, z logo firmy.
Takiego rodzaju Welcome Pack otrzymują np. nowi pracownicy firmy Traffit. W skład zestawu wchodzą: plecak worek, kubek, notes i długopis, etui na laptopa, zaślepka na kamerkę, firmowa bluza i antystres. Wszystko obrandowane logo i firmowym hasłem.
A gdyby tak przekazać Welcome Pack na długo przed pierwszym dniem w pracy?
Objectivity wręcza pakiet powitalny na spotkaniu w celu podpisania umowy (jeśli pracownik dołączy do firmy za max. miesiąc) lub wysyła go pocztą (do osób, które dołączą do nich za 2-3 miesiące).
To świetny sposób na budowanie relacji z kandydatem, który jest nadal zatrudniony w innej organizacji i ma dłuższy okres wypowiedzenia. Ich zestaw to prawdziwy popis kreatywności w obszarze Employer Brandingu. Oprócz prezentu na dobry początek, kandydat otrzymuje też książkę zawierająca dostęp do testu Strenghts Finder Instytutu Gallupa (jako, że firma wyznaje filozofię pracy na mocnych stronach).
Jeśli jeszcze nie masz welcome packu, czas go przygotować. Skontaktuj się z nami, a my pomożemy w doborze odpowiednich paczek powitalnych dla Twojej firmy. Zadbaj o swoich nowych pracowników.